Comunicato stampa
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settembre 24, 2015 - Bosch
La sfida dell’alternanza scuola-lavoro Bosch e Randstad in campo con “Allenarsi per il Futuro”
- Partnership #bosch e Randstad per combattere la disoccupazione giovanile
- Orientamento scolastico: 200 incontri per 25.000 ragazzi nelle scuole medie, superiori e università italiane, 250 tirocini formativi
- Una squadra di grandi campioni dello sport per compiere scelte professionali corrispondenti alle proprie attitudini
Le campionesse di volley Maurizia Cacciatori e Rachele Sangiuliano, l'alpinista di fama internazionale Marco Confortola, il bomber del Milan e della Nazionale italiana di calcio Daniele Massaro, la runner protagonista di tante imprese sportive e sociali Ivana di Martino, la tennista vincitrice del Roland Garros Mara Santangelo. E ancora, i campioni olimpici di ginnastica Igor Cassina e Daniela Masseroni, il cestista di Olimpia Milano e Benetton Treviso Riccardo Pittis, il grande pugile Patrizio Oliva, oggi istruttore degli allenatori di pugilato AIBA, e il supercoach di basket Valerio Bianchini, soprannominato "il vate", l'unico allenatore capace di vincere tre scudetti in Italia con tre squadre diverse. È questa la formazione di grandi campioni schierata per la seconda edizione di Allenarsi per il Futuro, il progetto con cui #bosch, fornitore leader e globale di tecnologie e servizi, e Randstad, secondo operatore mondiale delle risorse umane, scendono in campo per contrastare la disoccupazione giovanile attraverso l'orientamento scolastico e l'alternanza scuola-lavoro, avvalendosi della testimonianza di ex-atleti di diversi sport.
Di fronte a una disoccupazione giovanile che in Italia vede 700 mila ragazzi tra i 15-24enni senza lavoro e oltre 4 milioni di giovani inattivi, in gran parte alimentati da una dispersione scolastica tra le più alte d'Europa, #bosch e Randstad hanno deciso di impegnarsi in un'iniziativa di grande respiro per favorire l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, promuovere la formazione e l'orientamento scolastico. Dopo oltre 100 incontri nelle scuole d'Italia da gennaio a giugno 2015, incontrando oltre 11.000 ragazzi, Allenarsi per il Futuro riparte per l'edizione 2015-2016 con un programma di 200 incontri su tutto il territorio italiano e l'obiettivo di coinvolgere complessivamente 25.000 studenti delle scuole medie, superiori e università di tutta Italia.
Nel corso dei diversi incontri, i ragazzi potranno confrontarsi con i rappresentanti di #bosch e Randstad sul mestiere che intendono svolgere "da grandi", ricevendo consigli sulle professioni più promettenti e le migliori strategie per raggiungere gli obiettivi professionali, potendo ascoltare la testimonianza di uomini e donne d'azienda e degli ex-atleti testimonial del progetto. Attraverso la metafora dello sport, infatti, gli incontri trasmettono agli studenti l'importanza di compiere scelte professionali corrispondenti alle proprie attitudini e alle richieste del mercato, "allenando" il proprio talento per raggiungere l'obiettivo professionale.
Allenarsi per il Futuro inoltre metterà a disposizione degli studenti l'opportunità di circa 250 tirocini formativi. I diplomati che avranno voglia di mettersi in gioco, potranno compiere uno stage di due settimane in una filiale Randstad affiancando gli Account Manager impegnati nelle attività di selezione, attività commerciale e amministrativa, per estendere e rafforzare l'esperienza di orientamento sperimentata con successo nel corso del precedente anno scolastico anche con l'allenamento sul campo. Il Gruppo #bosch Italia invece offrirà l'opportunità di tirocinio nelle sedi italiane e anche attraverso il proprio network.
"Credo che il rapporto fra istruzione e formazione professionale debba essere sempre più sinergico: così come la scuola non deve rappresentare l'unico riferimento formativo, anche la realtà lavorativa deve essere sempre più intesa come ambiente di apprendimento "– commenta Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad Italia – "Con questa iniziativa Randstad intende contribuire a creare consapevolezza nei giovani attraverso l'orientamento e l'integrazione di conoscenze teoriche e pratiche sul campo provenienti dall'esperienza".
"Con il progetto Allenarsi per il Futuro ci impegniamo a promuovere e a creare le condizioni utili affinché i giovani abbiano maggiore occupabilità. Attraverso queste iniziative vogliamo dare valore agli strumenti di orientamento e crescita professionale ed inoltre promuovere il sistema di alternanza scuola-lavoro per sviluppare competenze ed esperienze e aumentare il successo formativo degli studenti" ha dichiarato Roberto Zecchino - Direttore Risorse Umane e organizzazione Robert #bosch Sud Europa.
Immagine: da sinistra, Riccardo Pittis, Maurizia Cacciatori, Marco Confortola, Valerio Bianchini, Daniela Masseroni, Marco Ceresa, Roberto Zecchino, Mara Santangelo, Daniele Massaro, Rachele Sangiuliano
Il Gruppo #bosch è presente in Italia dal 1904, anno in cui fu inaugurato il primo ufficio di rappresentanza a Milano.
Lo sviluppo di #bosch in Italia è proseguito negli anni ampliando notevolmente le aree d'interesse, trasformandosi da semplice sede commerciale a vera e propria realtà industriale. Nel 2014 #bosch Italia ha conseguito un fatturato di 1,8 miliardi di euro. Oggi, #bosch Italia, su tutto il territorio nazionale con i suoi 5.787 collaboratori (al 1 aprile 2015), conta 17 società e 4 centri di ricerca, costituendo per il Gruppo uno dei mercati più importanti a livello mondiale.
Il Gruppo #bosch è fornitore leader e globale di tecnologie e servizi. Grazie ai circa 360.000 collaboratori (al 1 aprile 2015) impiegati nelle aree di business Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods e Energy and Building Technology, il Gruppo #bosch ha registrato un fatturato di 49 miliardi di euro nel 2014. Il Gruppo è costituto dall'azienda Robert #bosch GmbH e da circa 440 tra consociate e filiali in oltre 60 Paesi, 150 se si includono i partner commerciali. Le attività internazionali di sviluppo, di produzione e di vendita sono alla base della continua crescita. Nel 2014 #bosch ha registrato 4.600 brevetti in tutto il mondo. Seguendo lo slogan "Tecnologia per la vita" #bosch, grazie ai suoi prodotti e servizi, migliora la qualità della vita offrendo soluzioni innovative in tutto il mondo.
* I dati di fatturato comunicati per il 2014 non includono la joint venture BSH #bosch und Siemens Hausgeräte GmbH (oggi BSH Hausgeräte GmbH) e ZF Lenksysteme GmbH (oggi Robert #bosch Automotive Steering GmbH), che sono state interamente rilevate.
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